El régimen de Nicolás Maduro prorrogó por dos años más el decreto que prohíbe los despidos de empleados, tanto del sector público como del privado, hasta 2024, informó el ministro del Trabajo, Francisco Torrealba.
«Continuando con la política de protección de los trabajadores, ordenó prorrogar la inamovilidad laboral hasta el 31 de diciembre de 2024«, escribió Torrealba en su cuenta de Twitter.
Esta extensión empezará a contar a partir del 1 de enero de 2023, con el fin de «proteger el derecho al trabajo».
«Los trabajadores amparados por el presente decreto no podrán ser despedidos, desmejorados o trasladados sin justa causa calificada previamente por el Inspector del Trabajo de la jurisdicción«, reza el escrito.
La Ley del Trabajo en Venezuela establece el pago doble en caso de despidos injustificados y el cálculo de las prestaciones con base en el último salario.
El Instituto de Altos Estudios Sindicales (Inaesin) de Venezuela afirmó el pasado 16 de diciembre que durante noviembre se registraron 67 conflictos laborales, en su mayoría del sector educativo y sanitario, motivados principalmente por los bajos salarios y las malas condiciones de trabajo.
En la actualidad, el salario mínimo venezolano, la norma en la administración pública, es de 130 bolívares, unos 7,7 dólares al cambio oficial.
Con información de EFE
